11月26日，关于GSP合规事业部技术部职员赖乐欢职称评定考核评审会议在公司会议室顺利召开。

会议首先由申请人进行5分钟的述职，述职完毕后是答辩环节，答辩的内容是关于申请人本岗位的专业知识。主要对申请人的语言表达能力、逻辑思维和应变能力、专业知识掌握情况以及对本专业前沿动态掌握进行考核。答辩过后，由公司副总、总经理助理、各部门主要负责人及考核小组成员组成的审核小组会就申请人过去的情况以及在述职和答辩环节的表现进行打分及复议。

整个评审会议本着公平、公正、公开的原则进行，会议的结果会在公司平台上进行公布，力求让每位有能力员工都能发挥其所长，以获得相应的对待！